New leadership lernen
Überblick zum Game
- Dauer 4 Wochen
- Zeitaufwand Mo. - Do. 30 min/Tag; Fr. 60 min Gruppenreflexion
- Kategorie Leadership
- Future Skills Kommunikation, Empathie, Leadership, Innovation & Co-Creation, Kritisches Denken
- Wie unsere Business Action Games funktionieren? Kostenfreie Demo buchen
Introduction
Wie funktioniert New Leadership? Echte Führung entsteht durch Inspirieren, nicht Insistieren. Und genau darum geht’s in diesem Game. In unserem spielbasierten, interaktiven Lernformatlernen die Teilnehmer praxisorientierte Führungstechniken wie Positive Leadership und Talent Management Skills. In einem epischen Setting dürfen sie ihr Team auf dem Weg zum Erfolg leiten, um gemeinsam den größten Deal in der Firmengeschichte zu sichern.
- Täglich eine 30-minütige Challenges, um New Leadership Skills zu stärken.
- Die Teilnehmenden tauschen sich mit der Gruppe aus und lernen von ihren Erfahrungen in der Gruppenreflexion (jeden Freitag).
- Zusätzlich stehen ein Mentor und ein Gamemaster zur Seite, die bei Fragen und Herausforderungen helfen.
Itami Maru hat sich die Mobilität der Zukunft auf die Fahne geschrieben. Das mit Abstand teuerste und prestigeträchtigste Projekt heißt "Employee Warp Aviation". Ein Regierungsauftrag, bei dem es um weit mehr geht als CO2-Neutralität oder Nachhaltigkeit. Es geht um die Frage, wie die urbane Mobilität der Zukunft aussieht. Die neue Technologie erregt großes Aufsehen. Viele andere Firmen und auch das Militär sind an ihr interessiert. Dies stellt für Itami Maru eine aussichtsreiche Chance auf einen Milliardenmarkt dar! Allerdings hat ein chinesischer Konkurrent auf der Zielgeraden gerade einen großen Teil der Führungsmannschaft von Itami Maru abgeworben. Wird das Unternehmen trotzdem in der Lage sein, sich den Deal zu holen? Wenn du dich hier bewährst, kann dies dein entscheidendes Karrieresprungbrett für höhere Managementaufgaben sein.
Quick Start Leading ist genau das richtige für leitende oder moderierende Angestellte, die in der Verantwortung stehen, z.B. als Führungskraft, Projektleiter, Interimsmanager oder Product Owner. Es eignet sich auch für all jene, die Gruppen auf effektive Weise motivieren und in Richtung eines gemeinsamen Ziels kollaborieren lassen wollen.
- Entwickelt ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften in der modernen Arbeitswelt
- Lernt Mitarbeiter:innen zu unterstützen und ihre Fähigkeiten entsprechend einzusetzen
- Nehmt eine wertschätzende Haltung gegenüber der Vielfalt an Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Mitarbeitern verschiedener Hintergründe an.
- Erlernt innovative Kommunikationsstrategien und effektive Fragetechniken, um ihr Team zu coachen und bei der Weiterentwicklung unterstützen
- Entwickelt Lösungsstrategien, um Herausforderungen selbstbewusst anzugehen und zielführende Lösungen zu finden.
Ablauf
Wanted: Teamleiter für Employee Wrap Aviation
Du übernimmst ein Team, musst dieses von dir überzeugen und Aufgaben delegieren.
Du musst Konflikte im Team bereinigen.
Das Management ist von der Leistung des Teams zu überzeugen.
Methoden & Tools
Control and Command ist voll 90er. Heute steht und fällt Führung vor allem mit (zwischen-)menschlichen Fähigkeiten. Empathie, Konfliktlösung, Kommunikation und Kreativität sind nur einige der Skills, die du dir hier entwickelst und mit denen du deinem Team eine große Hilfe bist.
Eine Auswahl der Methoden:
- Eisenhower Matrix
- Delegation Map
- Leitfaden für Mitarbeitergespräche
- Ask like Jobs
Das PUNK Lernformat
Unsere App
Learning by doing!
Tägliche Challenges
Echtes Teamwork
Reflektion & Feedback
Detaillierte Auswertung
Am Ende jedes Spiels erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat. Zusätzlich bieten wir eine detaillierte Auswertung des persönlichen Skillprofils der Teilnehmenden sowie ihrer Entwicklung im Spiel an, um noch mehr Erfolg aus eurem Business Action Game mitzunehmen. Mit dieser Auswertung könnt ihr:
- Nachhaltigen Lerneffekt des Games beurteilen
- Zusammenarbeit im Team bewerten
- Entwicklungspotentiale der Mitarbeitenden identifizieren