New leadership lernen
Überblick zum Game
- Dauer 4 Wochen
- Zeitaufwand Mo. - Do. 30 min/Tag; Fr. 60 min Gruppenreflexion
- Kategorie Leadership
- Future Skills Kommunikation, Empathie, Leadership, Innovation & Co-Creation, Kritisches Denken
- Wie unsere Business Action Games funktionieren? Kostenfreie Demo buchen
Introduction
Wie funktioniert New Leadership? Echte Führung entsteht durch Inspirieren, nicht Insistieren. Und genau darum geht’s in diesem Game. In unserem spielbasierten, interaktiven Lernformat lernst du praxisorientierte Führungstechniken wie Positive Leadership und Talent Management Skills. In einem epischen Setting darfst du dein Team auf dem Weg zum Erfolg leiten, um euch gemeinsam den größten Deal in der Firmengeschichte zu sichern.
- Meistere tägliche 20-30-minütige Challenges, um deine New Leadership Skills zu stärken.
- Tausche dich mit anderen Teilnehmer:innen aus und lerne von ihren Erfahrungen in der Gruppenreflexion (jeden Freitag).
- Zusätzlich stehen dir ein Mentor und ein Gamemaster zur Seite, die dir bei Fragen und Herausforderungen helfen.
Itami Maru hat sich die Mobilität der Zukunft auf die Fahne geschrieben. Das mit Abstand teuerste und prestigeträchtigste Projekt heißt "Employee Warp Aviation". Ein Regierungsauftrag, bei dem es um weit mehr geht als CO2-Neutralität oder Nachhaltigkeit. Es geht um die Frage, wie die urbane Mobilität der Zukunft aussieht. Die neue Technologie erregt großes Aufsehen. Viele andere Firmen und auch das Militär sind an ihr interessiert. Dies stellt für Itami Maru eine aussichtsreiche Chance auf einen Milliardenmarkt dar! Allerdings hat ein chinesischer Konkurrent auf der Zielgeraden gerade einen großen Teil der Führungsmannschaft von Itami Maru abgeworben. Wird das Unternehmen trotzdem in der Lage sein, sich den Deal zu holen? Wenn du dich hier bewährst, kann dies dein entscheidendes Karrieresprungbrett für höhere Managementaufgaben sein.
Quick Start Leading ist genau dein Ding, wenn du in leitender oder moderierender Verantwortung stehst, z.B. als Führungskraft, Projektleiter, Interimsmanager oder Product Owner. Es eignet sich auch für all jene, die Gruppen auf effektive Weise motivieren und in Richtung eines gemeinsamen Ziels kollaborieren lassen wollen.
- Entwickle ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften in der modernen Arbeitswelt
- Lerne Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Fähigkeiten entsprechend einzusetzen
- Nimm eine wertschätzende Haltung gegenüber der Vielfalt an Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Mitarbeitern verschiedener Hintergründe an.
- Erlerne innovative Kommunikationsstrategien und effektive Fragetechniken, um dein Team zu coachen, bei der Weiterentwicklung unterstützen
- Entwickle Lösungsstrategien, um Herausforderungen selbstbewusst anzugehen und zielführende Lösungen zu finden.
Ablauf
Wanted: Teamleiter für Employee Wrap Aviation
Du übernimmst ein Team, musst dieses von dir überzeugen und Aufgaben delegieren.
Du musst Konflikte im Team bereinigen.
Das Management ist von der Leistung des Teams zu überzeugen.
Methoden & Tools
Control and Command ist voll 90er. Heute steht und fällt Führung vor allem mit (zwischen-)menschlichen Fähigkeiten. Empathie, Konfliktlösung, Kommunikation und Kreativität sind nur einige der Skills, die du dir hier entwickelst und mit denen du deinem Team eine große Hilfe bist.
Eine Auswahl der Methoden:
- Eisenhower Matrix
- Delegation Map
- Leitfaden für Mitarbeitergespräche
- Ask like Jobs
Wie du mit PUNK lernst
Unsere App
Learning by doing!
Tägliche Challenges
Echtes Teamwork
Reflektion & Feedback
Messbare Ergebnisse
Am Ende eines jeden Games gibt es ein Zertifikat mit detaillierter Auswertung zu persönlichen Skillprofil Teilnehmenden und deren Entwicklung im Game.